服务内容：标识系统设计 标识系统制作   雕塑艺术    品牌设计

     美景创意是一家集品牌设计、雕塑艺术、标识标牌为一体的文化艺术公司。公司凭借朝气蓬勃的活力和欣欣向荣的发展前景吸引了众多专家人才倾情加盟。美景创意十分荣幸邀请到曾耀农教授这样的大师级人物担任艺术总顾问，为我司在发展方向、文化思想等方面提供具有前瞻性和关键性的指导建议。

    曾耀农教授，中国致公党支部主委，湖南师范大学影视戏剧文学院硕士生导师，湖南商学院文学院教授、博士、硕士研究生导师，湖南商学院新闻与传播研究所所长。主要研究方向为影视美学与传播美学、文化产业。

    《现代文艺人才》是曾教授的最新研究成果，书中提到的“尊重人才、爱护人才”等理念让我司在人才管理机制方面获益匪浅。公司不仅要会发现人才，还要懂得培养人才，美景创意作为文化产业公司，本身就是培养文艺人才的沃土，激发文艺人才的潜能，不仅让员工个人得到提升，还能为公司带来巨大的经济效益。

    企业的发展就是不断吸引人才、不断学习的过程，美景创意非常乐意为现代文艺人才搭建一个实现自我价值的舞台。

附：《现代文艺人才》书评

填补现代文艺人才理论研究空白

——评曾耀农教授新著《现代文艺人才》

李东璟

                       （南昌航空大学音乐学院  江西南昌 330063）

文艺人才在社会生活中起到重要的作用，而在理论界却一直没有得到应有的重视。文艺人才思想自古就已产生，但都掺杂在文艺学或人才学著作之中。当代中国理论界已有不少专家开始重视文艺人才专题研究，发表了不少论文，但尚缺专著出版。湖南商学院文学院曾耀农教授《现代文艺人才》最近在清华大学出版社出版，意义在于填充现代文艺人才理论研究这一空白，起到抛砖引玉的作用，引起更多的同行对文艺人才学的兴趣与重视。作者认为，青年要想成为文艺人才，必须做到“五多”，即“多看、多想、多写、多改、多投”，这是切合实际的见解，对读者具有一定的指导作用。

尊重人才，爱护人才，才能留住文艺人才。在文化管理队伍里，应配备一批懂管理、有文化、有素养的年轻领导者，强化各文艺单位的领导班子。拥有人才是事业发展的第一要素，尊重人才是调动其积极性的强劲动力，爱护人才是以人为本理念的体现。文艺管理者要有尊重人才的博大胸怀，要有爱护人才的善良之举，这样才能在旗帜下聚集一批文艺人才，最大限度地留住现有文艺人才，吸引慕名而来的文艺人才。

在中外文艺史上，都有人提出文艺人才应该远离社会环境而存在，应该在纯净环境之中创造纯艺术作品，而不应该受社会环境和经济环境的影响。这是一种天真的想法，在现实生活中是行不通的。社会环境对文艺人才的影响，既有积极方面，也有消极方面。别林斯基曾说过：“没有人能超过自然赋予他的能力激发到它的最大程度，也可能削弱和麻痹它，使诗人的成就比可能做到的为小。”文艺人才同样难以超越他的时代，而只能站在时代的前列，书写辉煌的历史。

通过文化创意产业将文艺人才与商业文化衔接在一起，既推动商业文化的繁荣，又提升文艺人才的层次。文化创意产业发展所创造的价值不仅仅是经济上的利益，还有文化上的升华，达到了经济效益和社会效益的最大化，也是现代文艺人才实行自我价值的最好舞台。曾耀农教授这本专著紧跟当前形势，梳理古今中外文艺人才的成长规律，指明文艺人才的未来方向。